Condiciones laborales de los conductores de Uber, una perspectiva normativa y jurisprudencial colombiana entre los períodos 2016 a 2024, comparada con Francia y Reino Unido
DOI:
https://doi.org/10.70335/sapiendus.2.2.28Palabras clave:
Derechos laborales, Jurisprudencia laboral colombiana, Jurisprudencia laboral francesa, Jurisprudencia laboral inglesa, UberResumen
Introducción: Este artículo es desarrollado con el fin de determinar a partir de una perspectiva jurisprudencial comparada, la garantía y reconocimiento de los derechos laborales de los conductores vinculados en la plataforma Uber, partiendo desde un análisis del tratamiento que se da a esta temática en los países de Francia y Reino Unido, para de esa manera llegar al tratamiento que brinda nuestro país Colombia sobre el particular. Objetivo: el artículo se realiza con el fin de efectuar un estudio sobre los esquemas jurídicos que se están adoptando en países como Francia y Reino Unido y analizar su marco regulador legal y/o jurisprudencial en Colombia dentro del período comprendido entre los años 2018 a 2024. Metodología: la investigación es de corte cualitativo, basándose en el análisis comparativo a nivel jurisprudencial de los derechos de los conductores que se encuentran adscritos o vinculado a la plataforma ‘Uber’ en los países de Colombia, Francia e Inglaterra. Reflexión: En lo que respecta a la prestación personal de servicio, es el requisito según el cual, la tarea encomendada debe ser ejecutada durante todo el curso de a relación laboral, por la persona que se compromete a su cumplimiento, impidiendo una delegación de esas funciones en un tercero ajeno a la relación contractual.
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